Una reunión entre el primer ministro del Reino Unido y la presidenta de la Comisión Europea podría allanar el camino para un plan de movilidad juvenil, aunque aún quedan desafíos.
PUBLICIDADUn nuevo acuerdo para permitir que los jóvenes de la Unión Europea (UE) trabajen en el Reino Unido podría ponerse sobre la mesa, mientras las relaciones entre los europeos y los británicos albergan la esperanza de un deshielo.
La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, se reunirá esta semana con el nuevo primer ministro del Reino Unido, Keir Starmer, para discutir una cooperación más estrecha, que podría dar como resultado un acuerdo para permitir que los europeos menores de 30 años viajen y trabajen más libremente en el Reino Unido.
La misma oportunidad se aplicaría a los jóvenes ciudadanos del Reino Unido interesados en trabajar en los Estados de la UE. Como parte de los términos de la salida del Reino Unido de la UE en 2020, se eliminó la libre circulación entre Europa y el Reino Unido, poniendo fin al derecho automático de los ciudadanos de la UE y el Reino Unido a moverse y trabajar en cualquiera de las regiones sin la necesidad de visas de trabajo.
Hoy en día, la mayoría de los ciudadanos de la UE que quieran trabajar en el Reino Unido durante más de seis meses deben solicitar una visa de trabajador calificado, que viene con una serie de condiciones, incluido tener que ganar un salario anual mínimo de unos 46.500 euros.
Exenciones para un grupo muy específico de jóvenes
Hay buenas noticias para los europeos menores de 26 años que deseen trabajar en el Reino Unido. Una exención especial significa que pueden solicitar un visado para trabajadores cualificados con un salario más bajo, si trabajan en un puesto elegible. La lista de puestos aplicables incluye bailarines de ballet clásico cualificados, albañiles, trabajadores que cuidan a personas mayores y músicos de orquesta cualificados, entre otros.
Para aquellos jóvenes que cumplen los criterios, el Gobierno del Reino Unido ha reducido el umbral de ingresos a un mínimo de 30.960 libras esterlinas (37.164,60 euros) al año. En declaraciones a 'Times Radio', el embajador de la UE en el Reino Unido, Pedro Serrano, sugirió un plan que permita a los jóvenes moverse libremente durante un año sabático, en lugar de durante más tiempo.
Serrano afirmó: "Si tenemos un mecanismo que permita a los jóvenes ciudadanos británicos salir a pasar un año sabático, por ejemplo, pueden elegir entre 27 Estados de la Unión Europea para estudiar un poco y pagar por ello mientras están allí. ¿Por qué no?".
"Si la gente quiere quedarse más tiempo para trabajar, es un proceso totalmente diferente. Esto estaría limitado en el tiempo". Añadió: "Existe el miedo a la migración. Es un tema importante no sólo en este país sino también en Europa. Y tenemos que ver cómo vamos a afrontarlo, trabajando juntos de forma más eficaz. Pero no tiene nada que ver con el plan de movilidad juvenil".
El sector de la hostelería nota la pérdida de jóvenes europeos
Antes del Brexit, el sector de la hostelería en el Reino Unido dependía en gran medida de los trabajadores jóvenes de la UE, en particular de Rumanía, Polonia y España, que constituían una parte importante de la fuerza laboral.
Según la Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido (ONS), en 2019 los ciudadanos de la UE representaban el 12,3% de la fuerza laboral de la hostelería del país. Aproximadamente 120.000 trabajadores de la UE han abandonado el sector de la hostelería en el Reino Unido desde 2019, lo que contribuye a una importante brecha de habilidades en la industria.
Para ayudar a llenar ese vacío, más británicos están entrando en la industria, según un informe de la empresa de contratación de personal de hostelería Caterer.com. La organización descubrió que tres de cada cinco empleadores están recibiendo más solicitudes de trabajadores del Reino Unido que nunca antes, pero más de 28.000 vacantes anunciadas en su sitio siguen sin cubrirse.
El principal diario de Italia, 'Couriere della Sera', lamentó el mes pasado la pérdida de oportunidades laborales para los jóvenes italianos que quieren formar parte del sector hotelero del Reino Unido. En abril, el ex primer ministro del Reino Unido, Rishi Sunak, rechazó una oferta de la UE para alcanzar un acuerdo post-Brexit que permitiera a los jóvenes británicos vivir, estudiar o trabajar en el bloque durante un máximo de cuatro años.
El entonces líder de la oposición del Reino Unido, Keir Starmer, también rechazó la idea de un plan de movilidad juvenil. Desde que se convirtió en primer ministro en julio, Starmer ha mantenido su posición, a pesar de presionar para mejorar la relación laboral del Reino Unido con la UE.